Wie lange dauert es, einen Job zu finden, und wann beginnen Sie mit der Suche?
Nicht alle Zeiten des Jahres sind gleich um Jobs zu finden, denn die Unternehmen folgen genauen Rhythmen, die die Suche nach neuen Mitarbeitern bestimmen.
Es gibt jedoch einige Faktoren, die die Dauer der Suche nach einer neuen Stelle beeinflussen können. Zunächst einmal ist zu bedenken, dass die Stellensuche im Laufe des Jahres auch saisonal bedingt ist: Der Sommer, insbesondere von Mitte Juli bis Ende August, ist zum Beispiel eine eher unempfängliche Zeit, weil alle Menschen Urlaub machen und in die Ferien gehen. Das Gleiche gilt zwischen Mitte Dezember und Mitte Januar. Sogar während der Skiwochen (Karneval oder verschiedene Brücken) oder zu Ostern ist der Verkehr stark verlangsamt.
Aber wann ist der richtige Zeitpunkt für die Arbeitssuche? Zu Beginn des Jahres sind die Unternehmen in der Regel sehr mit dem Neustart und der Vorbereitung des neuen Jahres beschäftigt. Es ist aber auch die Zeit, in der Budgets genehmigt und Umsatzprognosen überprüft werden. Dies ist der Zeitpunkt, an dem die Unternehmen zu erkennen beginnen, ob sie jemanden einstellen müssen. In der Tat erhalten die Unternehmen in der Regel Ende Dezember die Kündigungen ihrer Mitarbeiter, die wiederum wechseln, sodass sie sie ersetzen müssen.
Für diejenigen, die entschlossen sind, Jobs zu suchen, beispielsweise bei hsi personaldienste hart & schenk gmbh, oder die vor kurzem ihren verloren haben und einen neuen finden müssen, gibt es noch einige Möglichkeiten: Die Sommerflaute bedeutet nicht, dass alle Möglichkeiten verschwunden sind oder dass niemand seine Chance finden kann. Das bedeutet nur, dass sie noch hartnäckiger danach suchen müssen. September und Oktober sind hervorragende Monate für die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Die Rückkehr der Ferien bringt die Bedürfnisse der Unternehmen, die vor dem Sommer auf Eis gelegt worden waren, wieder auf Kurs. Es kann vorkommen, dass in der Zwischenzeit Kündigungen eingegangen sind und Sie einige Monate Zeit haben, um die ausscheidenden Profile zu ersetzen. In der Regel dienen diese beiden Monate der Vorbereitung auf die Einstellungen zum Jahresende, bevor der Weihnachtsstopp verhängt wird.
Mitte November ist jedoch ein Rückgang der Zahl der veröffentlichten Stellen zu verzeichnen. Die Personalabteilung beginnt, die Suche nach neuen Stellen und Jobs auf Eis zu legen, wenn es nicht dringend ist, und manchmal führt der Trend einer nicht so guten Periode zu einem Einstellungsstopp in den letzten Monaten des Jahres. Es ist wichtig, immer bereit zu sein: Der Lebenslauf muss immer auf dem neuesten Stand sein.
Wenn Sie eine Standardbasis haben, können Sie (falls erforderlich) Anpassungen für die jeweilige Position vornehmen. Ich empfehle, Ihr Profil etwa alle 6 Monate zu aktualisieren. Darüber hinaus ist es gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig, seine Fähigkeiten durch ständige Weiterbildung, auch durch (teilweise kostenlose) Online-Kurse, zu verbessern. Und schließlich: Lassen Sie sich nicht entmutigen! Manchmal ist das Schwierigste an der Suche nach einer neuen Stelle der Anfang.